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【義行股權案例分享】股權轉讓導致有限責任公司股東人數超過50人時,是否影響股權轉讓合同的效力?
發布時間:2016-8-24 8:54:50                  點擊次數:2242

 案例: 

    陳某與章某是夫妻。陳某在夫妻關系存續期間設立了某科技公司,陳某是大股東,占出資的80%。某科技公司的49名工作人員是小股東,總共占出資的20%。陳某與章某生有一子一女。章某及其子女均不是該科技公司的股東。2006年陳某與章某協議離婚,雙方對某科技公司的股權未作分割。2007年陳某將其擁有的某科技公司的股權分別轉讓給其子女,其中陳子占50%,陳女占30%。章某以陳某惡意逃債及股權轉讓導致有限責任公司股東人數超過50人等為由,要求確認股權轉讓合同無效。本案除陳某存在是否逃債的問題外,還涉及以下法律問題:公司法第二十四條關于“有限責任公司由50個以下股東出資設立”的規定是強制性法律規范還是指導性法律規范?股權轉讓導致有限責任公司股東人數超過50人的,股權轉讓合同是否有效? 


    筆者認為,公司法作為重要的民商事基本法律之一,指導性一般大于強制性。公司法第二十四條之所以規定有限責任公司的股東人數在50人以下,是考慮到有限責任公司的人合性和封閉性,股東人數不宜太多。但是公司自治是公司法的主要精神,有限責任公司的人合性應當由公司和股東自己決定。而且,公司法第二十四條規定在第二章“有限責任公司的設立和組織機構”第一節“公司設立”部分,嚴格說來,該條款并不適用于公司設立之后的存續活動包括股東的股權轉讓行為。鑒于公司股份轉歸50人以上的股東時公司的人合性未必受損,公司的資合性也不會因之而受影響,因此可以推知,公司法第二十四條的規定應當是一種指導性規范,而非強制性規范,且僅僅是指有限責任公司設立時的股東人數。有限責任公司設立后的股東人數應當由股東自治決定。因此,股權轉讓導致有限責任公司股東人數超過50人的,不能以違反公司法第二十四條為由主張股權轉讓合同無效。即使擔心股權轉讓導致有限責任公司股東人數超過50人后,股東之間的人合性受損而危及公司運營,也不能因此而認定股權轉讓合同無效,可以通過其他途徑來解決該問題,如根據股權轉讓后的新情況和公司的資本實力將有限責任公司變更登記為股份公司。倘若公司不具備股份公司的最低注冊資本,或者公司雖具備股份公司的最低注冊資本,但股東仍愿意維持有限責任公司的人合性和閉鎖性特點,應當允許股東們借助信托制度或者代理制度將公司的名義股東控制在50人以內。在本案中,如果不考慮陳某惡意逃債的因素,僅僅因為股權轉讓導致股東人數超過50人的,不能以此為由認定股權轉讓合同無效。 


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